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幼儿园教师团队拓展培训

编辑:力点体验教育-教师培 阅读:
一、培训前言:幼儿园教师的基本理念

1、师德为先
热爱学前教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范,依法执教。关爱幼儿,尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
2、幼儿为本
尊重幼儿权益,以幼儿为主体,充分调动和发挥幼儿的主动性;遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律,提供适合的教育,保障幼儿快乐全面健康地成长。
3、能力为重
把学前教育理论与保教实践相结合,突出保教实践能力;研究幼儿,遵循幼儿成长规律,提升保教工作专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
4、终身学习
学习先进学前教育理论,了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
教师培训
二、幼儿园教师培训的几个突出特点:
1、师德与专业态度是教师职业的基准线。尤其幼儿园教师的教育对象是身心发展迅速、可塑性大、同时易受伤害的幼儿,更需要师德高尚,具有良好的职业道德修养,富有爱心、责任心、耐心和细心,热爱幼儿,并给予幼儿精心的呵护和教育培养。
2、充分考虑幼儿发展的身心特点和社会对幼儿安全与健康的热切关注,北京力点拓展训练中心明确提出要高度重视幼儿的生命与健康,并从专业态度、知识和能力三个层面相互呼应,全面提出了具体要求。如教师要将保护幼儿生命安全放在首位;能有效保护幼儿,危险情况下优先救护幼儿。
3、幼儿身心发展的特点和需要决定了保教结合是幼儿园教育的基本原则,也是对幼儿园教师的基本专业要求。北京力点体验教育明确提出要“注重保教结合”,不仅将“一日生活的组织与保育”作为重要的专项领域要求,而且对教师提出了多项具体要求,要能合理安排和组织一日生活的各个环节,科学照料幼儿的日常生活,将教育灵活地渗透到一日生活中;能充分利用一日生活中的各种教育契机,对幼儿进行随机教育,以将保教结合原则落到实处。
4、教育实践能力是教师对幼儿施以积极影响、引导幼儿发展的基础。北京力点体验教育对幼儿园教师必须具备的教育教学能力提出了明确要求,特别强调幼儿园教师要具有观察了解幼儿、掌握不同年龄幼儿身心发展特点和个体差异的能力;要具有环境的创设与利用、一日生活的组织与保育、游戏的支持与引导、教育活动的计划与实施、对儿童的激励与评价等基本专业能力;能根据幼儿的特点和需要,给予适宜的指导,并能引发和支持幼儿的主动活动,引导幼儿在游戏活动中获得多方面的发展。
5、幼儿园教师要具有不断进行专业化学习、实践、反思和提高的意识与能力。这既是现代社会发展、教育改革对教师的必然要求,也是幼儿不断成长的必然要求。北京力点体验教育特别在“基本理念”和“专业能力”中均提出了对教师反思与自主发展的要求,明确指出幼儿园教师在教育工作中应“主动收集分析相关信息,并不断进行反思,改进保教工作”;同时,应制订个人专业发展规划,通过不断的学习、实践、反思,不断提高自身专业素质,从而为学前教育质量的提升和幼儿一生的健康发展打下良好的基础。
三、幼儿园教师培训的目标
  1. 调动全体教师的工作热情;
  2. 激发教师的工作干劲;
  3. 调节教师身心健康;
  4. 进一步增强学校团队的凝聚力,增加教师团队的归属感和幸福感;
  5. 提高教师之间的协作精神,团队精神;
  6. 营造和谐幸福的美丽校园;
四、幼儿园教师团队培训形式
这是一个知行合一的体验式历程:一改传统说教或填鸭式教学,通过一系列活动的参与(行动)—体验(发现)——选择(联系)——行动(突破),从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式,做出有效行动,创造卓越的成就。
通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式,让参训者全心投入体验一份团队的骄傲!一种深入的价值!一次脱胎换骨的震撼!一次永生难忘的共同经历!
 

五、案例图片展示
 
幼儿园教师培训
开训动员

团队风采

团队激励
教师拓展训练
温馨互助

反思分享
创新思维拓展
创新思维


挑战自我
团队风采
团队风采
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训练课程体系
 
教师团队拓展训练

大学生素质拓展训练

中学生素质拓展训练

小学生拓展训练

学生第二课堂社会实践

学生夏令营

 
联系方式

 
 


北京力点学生素质拓展中心以PA探索训练藉由身体力行;游戏;活动;信任;沟通;领导与被领导;问题解决等一系列挑战性课程,体验完成项目过程中的成败得失,将个人以及团队中存在的问题在短时间内集中表现出来,使参训学生在心灵上产生震撼,使其在日后学习、工作和生活中更加积极的面对困难和挑战。

 

 

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